2017年8月25日，于慧萍老师参加了“一带一路”与中国企业管理国际化学术研讨会暨中国企业管理研究会2017年年会。本次年会由中国企业管理研究会、石河子大学、蒋一苇企业改革与发展学术基金联合主办。来自全国各高校、研究机构、杂志社、出版媒体等单位的200多位与会代表参加了会议。

会议内容分主题报告和分组讨论两部分。在主题报告环节，中国社会科学院工业经济研究所黄群慧研究员等13位学者依次作了大会主题发言。主题报告涉及战略、财务、人力资源管理、创新等企业管理的不同方向，这些问题的交流对于学者们扩展研究视角，进行跨学科研究具有很好的启发作用。分论坛分别围绕“一带一路”倡议与企业“走出去”、“一带一路”背景下的改革创新以及“一带一路”背景下的管理变革三个议题展开研讨，与会代表围绕各自主题展开了热烈的讨论。于慧萍老师参加了“一带一路”背景下管理变革分论坛，分论坛就谦卑型领导对员工情感承诺的影响、绩效薪酬对组织公民行为的影响、关于领导正值的研究评述等主题的研究进行了讨论与交流，通过与不同学者的交流，了解了同行学者的研究动态，扩展了研究思路，为今后的研究选题提供了更多视角和思路。